Actividad 1.
1. Identifica en el texto según el color 2 ejemplos de: artículos, sustantivos, verbos, adverbio, adjetivo, preposición, conjunción, prefijos, sufijos, cognados.
2. Escribe la ideal principal del párrafo y su significado con tus propias palabras.
3. Subraya 5 palabras nuevas, busca su significado e indica si es una palabra de contenido o de función.
4. Señala abreviaciones.
The Leadership ChallengeIn the last 30 years James Kouzes and Barry Posner, authors of the highly regarded leadership classic The Leadership Challenge, have studied leaders all over the world. They understand leadership.
The question they get time and time again is "What's new in leadership?" They answer that while the context of leadership as changed dramatically, "the content of leadership has not changed much at all. The fundamental behaviors, actions, and practices of leaders have remained essentially the same since we first began researching and writing about leadership over three decades ago. Much has changed, but there's a whole lot more that's stayed the same." That's is probably the fundamental truth of leadership development. With that understanding, we can develop leaders in all contexts and weed out fact from fiction.
2.- *Idea principal del párrafo:
Se refiere a los estudios realizados por Kouzes y Posner, cuyos autores se preguntan sobre los avances del liderazgo y sobre la base de 30 años de estudio, deducen que el Liderazgo ha cambiado el contexto mas no el contenido del mismo, por lo que es posible desarrollar líderes en todos los contextos es decir que el contexto hace al líder.
*Significado: El Desafío del Liderazgo
En los últimos 30 años James Kouzes y Barry Posner, autores del importante clasico El Desafío del Liderazgo han estudiado en todo el mundo. Ellos entienden el liderazgo.
La pregunta que se hace una y otra vez es "¿Qué hay de nuevo en el liderazgo?", Ellos responden que, si bien el contexto de liderazgo a cambiado drásticamente, "la dirección del contenido no ha cambiado mucho en todo. Los comportamientos fundamentales, acciones y prácticas de los líderes se han mantenido esencialmente en lo mismo desde que comenzamos a investigar y escribir sobre el liderazgo hace tres décadas. Mucho ha cambiado, pero hay mucho más que los mantuvo en lo mismo". Esa es probablemente la verdad fundamental de desarrollo de liderazgo. En este entendimiento, podemos desarrollar líderes en todos los contextos y acabar con la ficción.
3.- *Develop: Desarrollar - de contenido
*Lot: Mucho - de contenido
*Out: de - de función
*Behaviors: comportamientos - de contenido
*But: pero - de función
4.- Abreviaciones
*What's *There's *That's
http://www.leadershipnow.com/leadingblog/2010/08/ten_truths_about_leadership.html
*Significado: El Desafío del Liderazgo
En los últimos 30 años James Kouzes y Barry Posner, autores del importante clasico El Desafío del Liderazgo han estudiado en todo el mundo. Ellos entienden el liderazgo.
La pregunta que se hace una y otra vez es "¿Qué hay de nuevo en el liderazgo?", Ellos responden que, si bien el contexto de liderazgo a cambiado drásticamente, "la dirección del contenido no ha cambiado mucho en todo. Los comportamientos fundamentales, acciones y prácticas de los líderes se han mantenido esencialmente en lo mismo desde que comenzamos a investigar y escribir sobre el liderazgo hace tres décadas. Mucho ha cambiado, pero hay mucho más que los mantuvo en lo mismo". Esa es probablemente la verdad fundamental de desarrollo de liderazgo. En este entendimiento, podemos desarrollar líderes en todos los contextos y acabar con la ficción.
3.- *Develop: Desarrollar - de contenido
*Lot: Mucho - de contenido
*Out: de - de función
*Behaviors: comportamientos - de contenido
*But: pero - de función
4.- Abreviaciones
*What's *There's *That's
http://www.leadershipnow.com/leadingblog/2010/08/ten_truths_about_leadership.html
No hay comentarios.:
Publicar un comentario